Em conformidade com a Lei 14.611/2023 e a Portaria MTE 3.714/2023, a Conecta ID reafirma seu compromisso com o patrimônio ao divulgar seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.
O documento tem como objetivo promover maior visibilidade sobre os salários de mulheres e homens, garantindo que os critérios salariais sejam justos e alinhados às exigências legais. Essa faz parte de um esforço contínuo para combater desigualdades de gênero no ambiente corporativo e garantir um mercado de trabalho mais equilibrado e inclusivo.
A transparência salarial não é apenas um requisito legal, mas um passo essencial para fomentar a valorização profissional de todos os colaboradores, independentemente do gênero.
Para saber mais sobre a legislação vigente, acesse:
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2023/lei/L14611.htm
Consulte o relatório oficial publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE):
https://drive.google.com/file/d/17mmOVzvHQjkepmafoTADwFjysodwQRHZ/view?usp=sharing
A Conecta ID reforça seu compromisso com a equidade e continua promovendo iniciativas que garantam um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo.
